NEXT GENERATION LEADERSHIP CLASS

苫米地式コーチング・リーダーシップクラス

セルフコーチングと次世代リーダーシップの基礎を学ぶ、短期カリキュラム。

利他性の高いゴールを現状の外側に設定し、エフィカシーを高めるセルフコーチングを土台に、利他の方向性に共感する人々が自発的に集まり、ともに未来をつくる次世代リーダーシップ。

01 / NEXT GENERATION LEADERSHIP

次世代リーダーシップとは、認知科学者の苫米地英人博士が提唱する、コーチングマインドを前提とした新しいリーダーシップの考え方です。

従来の組織では、役職や制度、慣習など、あらかじめ存在する権力によってリーダーが指名されることが一般的でした。苫米地博士は、これをアプリオリな権力に基づくリーダーとして捉え、既存の権力による指名や権限を前提としない、次世代リーダーのあり方を提唱しています。

次世代リーダーシップの出発点は、自らのWant toに基づき、現状の外側に利他性の高いゴールを設定することです。そのゴールを自分自身も実現したいと望む人々が自発的に集まることで、既存の権力に依存しないリーダーシップが生まれます。

リーダーはゴールの実現に向けて複数のミッションを生み出し、メンバーは自ら望むミッションを選択して行動します。また、異なる立場や利害を持つ人々に対しても、抽象度を高めることで、より広い範囲の人々の利益を考え、不要な対立を避けることができます。

その基盤となるのが、現状の外側のゴール、エフィカシー、利他性、抽象度など、苫米地式コーチングの理論に基づくコーチングマインドです。

既存の権力によって人を動かすのではなく、一人ひとりが自らの意思でゴールに向かい、困難を乗り越えながら、ともに未来を創造していく。それが、コーチングマインドを前提とした次世代リーダーシップです。

02 / OVERVIEW

DrT Authentic Auto-Coaching in Leadership Excellence

苫米地式コーチングの基本原理に基づき、現状の外側のゴール設定、エフィカシー、セルフトーク、自己イメージなど、マインド（脳と心）の使い方をセルフコーチングとして学びます。

さらに、利他性と抽象度を重視し、既存の権力に依存せず、ゴールに共感する人々が自発的に行動する次世代リーダーシップの基礎を学ぶ短期クラスです。

Advanced DrT Authentic Auto-Coaching in Leadership Excellence

基礎クラスで学ぶセルフコーチングと次世代リーダーシップを土台に、コーチングマインドへの理解をさらに深め、より高い抽象度からリーダーシップを捉える発展的なクラスです。

03 / CLASS

DrT Authentic Auto-Coaching in Leadership Excellence

次のような方を対象としています。

Advanced DrT Authentic Auto-Coaching in Leadership Excellence

セルフコーチングと次世代リーダーシップの基礎を踏まえ、コーチングマインドとリーダーシップの考え方をさらに深く学びたい方を対象としています。

基礎クラスから接続する内容となるため、初めて学ぶ方には、まず「苫米地式コーチング・リーダーシップクラス」の受講をおすすめします。

04 / VIDEO